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国企的福利是一个很完善的系统, 1、保险,例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交。 2、公积金,在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的。 3、职业技能的提升,也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训。 4、物质上的,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。
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