湘乡：“四个深化”筑牢退役军人管理服务“保障墙” 焦点热议

红网时刻新闻通讯员 孙妍 谭楚逸 湘乡报道

光阴荏苒，岁月如歌。在刚刚过去的2022年，湘乡市退役军人事务局坚持以退役军人为中心，以退役军人满意为目标，持续推进“六个深化”，大力弘扬“三牛”精神、“四干”作风，努力提高退役军人管理服务保障现代化水平，为实现“三大进位工程”贡献退役军人力量。

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高位推动，双拥共建持续深化

2022年4月，市人民政府常务会议审议通过《湘乡市创建全省双拥模范城（县）工作实施方案》；市委常委会议审定《湘乡市第二届“龙城最美退役军人”和“龙城最美军人家属”评选活动方案》；审定《湘乡市2021年度退役军人事务工作先进单位和先进个人名单》。

2022年8月，市委退役军人事务工作领导小组召开第二次全体会议，会议明确将退役军人工作、双拥工作纳入市直部门、各乡镇街道党政领导班子绩效考核专项内容，并对考核评价体系审定行文，各乡镇街道退役军人事务工作和双拥工作由党委副书记分管，党委委员、副镇长、武装部长主管。

打造特色，体系建设持续深化

2022年8月，市委退役军人事务工作领导小组会议研究通过《湘乡市“龙城最美退役军人”“龙城最美拥军人物”评选表彰宣传工作细则》《湘乡市符合政府安排工作条件的退役士兵安置工作细则》《湘乡市困难退役军人帮扶援助工作细则》《湘乡市烈士纪念设施保护管理工作细则》《湘乡市退役军人信访服务工作细则》《湘乡市自主就业退役士兵“三位一体”服务模式工作细则》等制度，为表彰激励、移交安置、帮扶援助、就业创业、纪念褒扬等工作提供有力的制度保障。

对标新时代“枫桥经验”，深化示范型、百家红色服务站建设成果，实现“一域一品”，示范先行，全面推开，把堵点痛点难点问题作为制度建立的突破点，完善服务退役军人工作机制，进一步强化服务体系建设。

发挥优势，志愿服务持续深化

不断探索实践退役军人志愿服务新方向、新方法、新理念，以党建引领为核心，构建市乡村三级志愿服务体系，重点打造应急处突队、红色宣讲队和创业引领队，擦亮志愿服务品牌，让退役军人在社会建设中充分发挥优势作用。全市22个乡镇（街道）全部成立退役军人治安巡防队，322个村（社区）均明确退役军人志愿者担任安全联络员，开展矛盾排查、治安巡逻、值班值勤、疫情防控、安全宣传等志愿服务活动，相关做法得到省厅推介。

2022年共发动退役军人志愿者4000余人，开展面对面宣传6000余次，发放宣传资料10000余份，排查安全隐患200余个、化解矛盾30余起。

搭台赋能，民生事实持续深化

2022年4月，全面启动退役军人档案电子化建设项目，实现“一人两档”，“数”“纸”同步，为做好退役军人精细化服务提供强大的数据支撑。全面启动英烈故事编纂整理工作，并对革命烈士档案进行重新整理归档。

出台《湘乡市自主就业退役士兵“三位一体”服务模式工作细则》，对当年度新安置退役军人就业达6个月以上并签订一年以上劳动合同的，在专项补贴的基础上按上岗人数给予1000元/人的岗位补贴。对注册地在本市、注册时间在6个月以上2年以内，带动2名以上退役军人就业的退役军人创业企业给予3000元/个的一次性创业补贴。每年择优评选一批退役军人创业标兵，对创业标兵给予1万元的以奖代投资金。人社部门对符合条件申请小额担保贷款的退役军人创办企业，优先审核发放并按规定给予贴息。所需经费列入年初财政预算，由本级财政按需保障。举办两场退役军人及军人家属专场招聘会，100余家企业单位参加，提供岗位2200多个，63名退役军人及家属达成就业意向。2022年完成新增退役军人就业558人，超额完成湘潭市重点民生实事项目目标任务。

下一步，湘乡市退役军人事务局将在着力打造亮点品牌中，继续提高退役军人事务现代化管理服务水平，在实践中锻炼退役军人事务工作人员能力，讲好新时代退役军人故事。

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